Ratama Assessment & Audit (RRA)
Implementation the Integrated Management System | Organization Assessment | Employee Assessment
Ratama Human Capital (RHC)
Recruitment | Assessment Employee | KPI Personnel | Job Discription | Work Load Analysis | People Development
Ratama Productivity Improvement (RPI)
FMEA AIAG VDA | Control Plan | Core Tools | 7 QC Tools | Quality Control Circle | Total Productive Maintenance | HR System | 5S + 3T | Cost of Poor Quality | Genba Kaizen
Ratama ISO Series & Others Management Systems (RIS)
Quality Management System ISO 9001 | Environment Management System ISO 14001 | Occupational Health & Safety ISO 45001 | Automotive Quality Management System IATF 16949 | Risk Management System ISO 31000 | Anti-Bribery Management System ISO 37001 | Integrated Management System | Calibration Management System | Sistem Manajemen | Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) | Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan (SMKP)
Ratama Management Strategy (RMS)
Business Process Management | Organization Performance | Organization Assessment | Management Strategy | Key Performance Indicator (KPI)
Previous
Next
Looking for a Training?

"We Make Your Business Strategies Work for You"

Why Choose Us ..

Memastikan sistem yang dikembangkan serta pelatihan yang dilaksanakan bisa  berdampak terhadap kinerja bisnis perusahaan.

Transfer knowledge adalah menjadi kelebihan kami ditambah lagi dengan latar belakang pengalaman dan pendidikan konsultan yang sangat baik, mulai dari S1, S2 mapun S3.

Kami dan pelanggan kami yang terhormat akan menjadi yang pertama dan kemudian terbaik.

BE THE FIRST THEN THE BEST

Our Company Profile

Ratama Consultancy & Training Approach

Apa yang sudah organisasi anda siapkan memasuki tahun ini

Banyak perusahaan masih terlihat bingung dan bahkan tidak tahu apa yang harus disiapkan didalam memasuki tahun 2021 atau pada saat kita memasuki fiscal year yang baru. Yang ada dalam pikiran perusahaan tersebut adalh hanya berbicara di sekitaran bagaimana meningkatkan penjualan dan penjualan. Tidak ada yang salah dalam hal ini dan bahkan perusahaan harus mempunyai target sales yang jelas dan terukur untuk memasuki tahun ini, karena dari sanalah kita bisa punya keyakinan akan seperti apa perusahaan kita di tahun tersebut, dengan meningkatnya penjualan maka dapat diartinya secara sederhana bahwa perusahaan mengalami pertumbuhan.

Hal diatas benar, apalagi kalau kita bicara managemen by result dan bahkan banyak perusahaan,, khususnya perusahaan asing yang top management mereka terkesan dan terbaca hanya focus kepada :

  1. Total sales
  2. Productivity
  3. No customer complain
  4. Karyawan tidak demo
  5. Tidak ada kecelakaan kerja fatal.

Total sales tercapai berarti target perjualan mereka tercapai, dan ini merupakan KPI manajemen yang diberikan dari mother company kepada mereka. Sehingga hal ini merupakan prestasi bagi mereka.

Kalau productivity tercapai maka dapat dipastikan perusahaan berjalan sesuai dengan perencanaan produksi dan seterusnya, sehingga hal ini akan memastikan keberlanjutan dari pencapaian total sales.

Tidak ada customer complain maka ini akan memastikan bahwa tingkat kepuasan pelanggan pasti bagus dan ada kepastian akan terus dapat mengirimkan produk kepada pelanggan secara berkelanjutan.

Karyawan tidak demo ini berarti akan menjadi indicator bahwa perusahaan “aman” dan segala semua program bisa berjalan sesuai dengan perencanaan dan pada akhirnya total sales bisa dicapai.

Tidak ada kecelakaan kerja fatal atau yang menyebabkan kematian, hal ini membuat nama perusahaan tidak akan pernah masuk dalam surat kabarkan yang mengakibatkan kurangnya kepercayaan pelanggan kepada mereka. … read more

 

Klik link disini untuk terhubung dengan RMC Channel, kumpulan  video – video tutorial yang sedang hangat dan tentunya menarin untk ditonton..  

RMC Service

Silahkan lihat pada penjelasan services dari website ini untuk melihat lebih detail service RMC baik untuk konsultansi (project) maupun pelatihan. 

RMC News

Ratama Clients

Copyright © PT. Ratama Mitra Kualitas. All rights reserved.

You cannot copy content of this Page or Post.