Permasalahan dalam menyusun Training Need Analysis (TNA) sering muncul karena kurangnya pemahaman atas kebutuhan kompetensi spesifik yang diperlukan oleh organisasi. Selain itu, keterbatasan data yang akurat dan anggaran sering menjadi kendala
dalam merancang program pelatihan yang efektif.
Oleh karena itu, pelatihan mengenai Training Need Analysis menjadi sangat penting untuk membantu organisasi mengidentifikasi kebutuhan kompetensi dengan lebih tepat. Pelatihan ini akan menentukan prioritas pelatihan yang relevan dan berdampak langsung pada tujuan organisasi serta berdampak langsung terhadap motivasi kerja karyawan.
🌟 Trainer yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dibidangnya dengan latar belakang S1, S2 dan S3.
🌟 Metode pelatihan tidak hanya dengan pendekatan konsep melainkan dengan pendekatan terhadap proses atau permasalahan yang sedang dihadapi oleh perusahaan.
🌟 Penyusunan materi pelatihan merujuk kepada standar sistem manajemen yang sedang dikembangkan, jurnal internasional, teksbook/handbook, peraturan perundangan yang berlaku, pengalaman perusahaan, customer specific requirements.
Untuk mengenal RMC lebih dekat dan mengetahui Program Pelatihan Tahun 2025 silahkan klik download dibawah ini:
Copyright © PT. Ratama Mitra Kualitas. All rights reserved.